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人民日报什么样的年轻干部算得上国

2019/02/01 来源:日喀则信息港

导读

人民:什么样的年轻干部算得上核心阅读**总书记指出,培养选拔年轻干部,首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。组织上

  人民:什么样的年轻干部算得上

  核心阅读**总书记指出,培养选拔年轻干部,首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。

  组织上发现培养年轻干部,既要有一定数量规模,更要注重质的提升,选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”,更要看“好不好”“优不优”。

  什么样的年轻干部算得鸟兽尚知哺乳恩;谦让尊敬情意长上?年轻干部提升素质从何着手?本报赴多地展开调查。

  “啥叫的年轻干部?大道理我不懂,我觉得能全力以赴带我们脱贫,改善我们生活的就是好干部。

  ”在广西上林县西燕镇岜独村,村民李道全这样说。

  “对群众而言,干部的标准可能因需而异,但在我们这些同事眼中,的年轻干部要脚踏实地,规规矩矩,值得信赖。

  ”作为一名老干部,广西壮族自治区商务厅调研员马武强深有感触。

  “年轻干部要对党忠诚、政治过硬、本领高强,条非常重要。

  有的年轻人急功近利、投机取巧、拈轻怕重,和组织讲条件,甚至当‘两面人’,在政治上就不过关。

  ”河南省委组织部青年干部处处长尹勇男说。

  什么样的年轻干部才算?在人民群众、基层干部和组织部门眼里,各有不同的答案。

  既想干事也能成事“他让我们感受到一股扑面而来的新风,勇往直前,不得过且过”5年前,河南郑州市遴选200人,免去原职,上挂下派,当时年仅27岁学会发现身边所有令人感动的事情的王麟乐被选到郑州市金水区文化路街道,任办事处主任。

  同事一看来了个“小毛孩”,便私下议论:“干不过两年,准得走人。

  ”的确,基层的工作具体而复杂,一些初来乍到的年轻干部往往会手忙脚乱,无处下手,“有的年轻人,缺少工作经验,往往抗压能力比较差,一上来有些事搞不定,一来二去就没了积极性。

  ”当地一位干部说。

  上任不久,王麟乐就接到了任务,整治占道经营、妨碍交通等夜市乱象。

  任务下达后,有的干部说,见怪不怪,多一事不如少一事;有的干部说,等等看,别的单位干了咱再干。

  凭着股“闯劲”,每晚11点到凌晨两三点,王麟乐和同事们都坚守在夜市。

  起初,商户还和多了信任的融洽管理者“躲猫猫”,但一个多月下来,乱象终于得到整治。

  “他让我们感受到一股扑面而来的新风,勇往直前,不得过且过,事事创先争优。

  ”文化路街道党工委副书记谭丽说。

  除了干事,更多时候,干部还得能平事。

  这对缺少基层阅历和群众工作经验的年轻干部而言,是不小的挑战。

  “别的村,让我包10个也愿意。

  ”任媛媛是河南辉县市赵固乡党委委员,听说自己分包的7个村中有富庄村,她心里直打鼓。

  富庄村矛盾多,上访多。

  群众一看干部开会,就堵门告状。

  刚去没多久,她就碰到一例涉诉信访。

  一位大姐认为法院不公,判她丈夫入刑,连续上访8年。

  任媛媛先去和她沟通感情,又请律师上门分析案情,然而,大姐毫不领情。

  怎么办?任媛媛很挠头,只能尽一己之力,先帮她解决些实际问题。

  见大姐家生活困难

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,她就去帮着申办信访救济、危房改造;又发现大姐上访影响了孩子上学,她想方设法帮忙解决。

  “我知道这娃儿是真心帮咱。

  ”这位大姐深受感动,再也没有去闹过。

  “过去一听说信访,头就晕。

  ”任媛媛说,现在常跟老乡聊天,沟通渠道畅通了,说话办事也接地气了,就能找准症结。

  到木双镇之前,广西梧州市苍梧县木双镇党

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