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萍乡法院公开评议找差距强素质

2018-11-06 18:08:11
萍乡法院公开评议找差距强素质 本报讯“现在到法院办事真容易,法官不仅态度更好了,还主动帮助我们解决问题。

”近日,到江西省萍乡市中级人民法院办事的律师李某告诉记者,这些变化,与萍乡两级法院去年以来开展的对法官及辅助人员公开评议活动分不开。

为进一步提升队伍素质,增强法官文明、高效、廉洁、公正司法的自觉性,去年年初,萍乡中院决定在全市两级法院开展对法官及辅助人员进行公开评议的活动。

评议的内容主要围绕业务能力、公正办案、大局意识、司法风格、廉洁自律、业外活动等方面展开。

评议方式采取内外结合双评制,由本院全体干警、被评议对象所办案件的当事人或其他家属中随机抽取10人,与法院工作联系密切的部门和其他人员代表不少于40人共同评议,评议设好、较好、一般、差四个档次,同时设“不了解”项。

评议结果在全市法院范围内进行公告,并将评议意见反馈给被评议对象,由其提出书面整改措施和解决办法;排全院前3名的结合综合表现情况给予记功和物质奖励,中院予以表彰,并作为评优和升级晋职优先参考根据;排全院后3名的年度内不予以晋职晋级和评先评优,由中院统一组织培训;对被评议对象为中层以上干部且连续两次评议排名全院后3名的,根据组织程序将免去其领导职务。

评议活动开展后,对广大干警的思想产生较大的触动,法院干警的工作面貌焕然一新。

开展评议活动对萍乡中院的各项工作也产生了明显的推动作用。

据悉,去年萍乡中院案件结案率达98.06%,同比上升0.5个百分点;办案质量明显提升,全市法院案件调撤率达到57.6%。

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