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青岛多家医院实现同工同酬不分事业编合同制

2019/02/03 来源:日喀则信息港

导读

不分事业编合同制,医护人员实现同工同酬。27日,从青医附院、海慈医院等多家医院获悉,目前,岛城多家医院实现了自聘护理人员同工同酬,涉及的合同

不分事业编合同制,医护人员实现同工同酬。27日,从青医附院、海慈医院等多家医院获悉,目前,岛城多家医院实现了自聘护理人员同工同酬,涉及的合同制护理人员工资涨了近半。今年年底前,岛城14家卫生局直属医院涉及5000名合同制员工将全部实现&ldq过同工同酬调动起一线员工的积极性,才能让医院更良性发展。 27日,采访获悉,目前,青岛市传染病医院、青岛中西医结合医院、青医附院、海慈医院等多家医院已经实现了同工同酬,涉及护理人员三四百人。  医院有近400名员工,其中合同制占不到40人,但这部分人都在线,工作辛苦却工资很低。山东青岛中西医结合医院党委副书记刘敏说,同工同酬后,合同制员工的收入完全参照事业编员工,收入只看学历、工龄和职称。  从青岛市卫生局获悉,卫生系统目前有4万医务工作者,其中合同制员工有5000名,即使是同一岗位和级别,合同制和事业编的待遇差别悬殊,近日,青岛出台工资集体协商制度,就是要从行业内开始减小这种因身份带来的工资差距,并终实现卫生系统内的同工同酬。据介绍,此项制度今年将在卫生局14家直属事业单位全部推行,2012年覆盖区市医疗卫生单位、驻青有关医疗单位和80%以上的民营医疗机构。

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