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贵阳2017年处置纪检监察干部问题线索2理

2019/02/03 来源:日喀则信息港

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标题,内容,固定值贵阳:2017年处置纪检监察干部问题线索22件,2017年以来,贵阳市纪委立足于“打铁必须自身硬”,坚持聚焦主责主

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贵阳2017年处置纪检监察干部问题线索2理

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  贵阳:2017年处置纪检监察干部问题线索22件,2017年以来,贵阳市纪委立足于“打铁必须自身硬”,坚持聚焦主责主业,强化自我监督,以更高要求、更严标准、更实举措建设忠诚干净担当的监督执纪“铁军”。

  多元教育提升队伍素质。

  组织全市纪检监察系统领导干部赴遵义苟坝会址参观学习并集中研讨,传承红色基因,开展党性体检,增强无论长短履职尽责意识。

  深入学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,市县两级举办《工作规则》和《实施办法》业务培训班,切实提升纪检监察干部业务能力。

  2017年,全市纪检监察系统参加各类讲座培训7475人次,其中市级及以下系统内组织、选派参训7007人次。

  统筹调度强化履职尽责。

  加强对全市纪检监察工作的统筹调度,加强各地政治生态分析研判,把脉,对症下药,督促各级党组织及纪检监察机关切实履行党风廉政建设“两个”,形成全面从严治党“上下一股绳、全市一盘棋”的良好局面。

  2017年,市纪委先后召开5次工作调度会,分别对10个区(市、县)纪检监察工作进行“把脉问诊”,剖析原因、会商对策,提出接地气的整改意见,倒逼主动思考、主动作为,推动各项目标任务高效实施。

  科学监督实现自我净化。

  坚持“信任不能代替监督”,严格遵守《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,对不作为慢作为乱作为的纪检干部,通过批评教育、组织调整等方式抓早抓小、防微杜渐;对以案谋私、跑风漏气、执纪违纪等问题,坚持发现一起、查处一起;发挥纪检监察机关“数据铁笼”系统功能,全面留痕干部履职行为,实现多角度多维度对纪检干部画像。

  2017年,全市共处置纪检监察干部问题线索22件,谈话函询纪检监察干部13人(次),立案2件,党政纪处分1人。

  (贵阳市纪委监委),1

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